Jenseits von E-Mails: Sichere Kommunikation laut Hinweisgeberschutzgesetz
Im Kontext des Hinweisgeberschutzgesetz (Whistleblower-Richtlinie) ist eine sichere und datenschutzkonforme Kommunikation unerlässlich. Um sicherzustellen, dass die Vertraulichkeit gewahrt bleibt, bieten wir hier einen Überblick über die Vor- und Nachteile verschiedener, weit verbreiteter Kommunikationstools.
Neue Dynamik: Arbeits- und Gesundheitsschutz treffen auf Hinweisgeberschutzgesetz
Die Verbindung zwischen dem Arbeitsschutzgesetz und dem Hinweisgeberschutzgesetz wird eingehend beleuchtet, um Arbeitssicherheitsbeauftragten eine umfassende Perspektive zu bieten. Die enge Verknüpfung beider Gesetze unterstreicht die Notwendigkeit einer koordinierten Herangehensweise, in der Arbeitssicherheitsbeauftragte sicherstellen, dass die Arbeitsumgebung gesetzlichen Anforderungen entspricht und ein Umfeld fördert, in dem Mitarbeiter ihre Bedenken sicher melden können.
Was melden Hinweisgeber*innen konkret?
„Was wird denn eigentlich gemeldet?“ – Diese Frage wird uns als Trainer*in in unseren Fachschulungen für Meldestellenbeauftragte (HinSchG) häufig gestellt. In diesem Blog-Beitrag geben wir konkrete Beispiele je Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes.
Was ist ein Meldestellenbeauftragter (MSB)?
Wann muss ein Meldestellenbeauftragter benannt werden und welche Aufgaben hat ein Meldestellenbeauftragter? In diesem Beitrag geben wir ausführliche Antworten zu diesen Fragen.
Einrichten einer internen Meldestelle (HinSchG)
Ein kurzer Leitfaden zur Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Was ist ein Hinweisgebersystem?
Wir erklären, wozu ein Hinweisgebersystem benötigt wird und welche technischen Voraussetzungen gesetzlich vorgeschrieben sind.
