Jenseits von E-Mails: Sichere Kommunikation laut Hinweisgeberschutzgesetz
Im Kontext des Hinweisgeberschutzgesetz (Whistleblower-Richtlinie) ist eine sichere und datenschutzkonforme Kommunikation unerlässlich. Um sicherzustellen, dass die Vertraulichkeit gewahrt bleibt, bieten wir hier einen Überblick über die Vor- und Nachteile verschiedener, weit verbreiteter Kommunikationstools.
Neue Dynamik: Arbeits- und Gesundheitsschutz treffen auf Hinweisgeberschutzgesetz
Die Verbindung zwischen dem Arbeitsschutzgesetz und dem Hinweisgeberschutzgesetz wird eingehend beleuchtet, um Arbeitssicherheitsbeauftragten eine umfassende Perspektive zu bieten. Die enge Verknüpfung beider Gesetze unterstreicht die Notwendigkeit einer koordinierten Herangehensweise, in der Arbeitssicherheitsbeauftragte sicherstellen, dass die Arbeitsumgebung gesetzlichen Anforderungen entspricht und ein Umfeld fördert, in dem Mitarbeiter ihre Bedenken sicher melden können.
Warum ein Hinweisgebersystem als Meldekanal anstelle von E-Mail oder Webformular obligatorisch ist.
Zur Einrichtung eines Meldekanals bietet sich auf dem ersten Blick eine spezielle E-Mail-Adresse oder gar ein Formular auf der Webseite an. Warum dies keine gute Idee ist, erläutern wir in diesem Beitrag.
Einrichten einer internen Meldestelle (HinSchG)
Ein kurzer Leitfaden zur Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
